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회사의 외국인 노동자
유머이슈
Lv.18
조회:53 | 2024-01-15 10:00
<p><span style="font-size:18px;"><strong>게시판 성향에 맞지 않는 글 타인 비방 회원들 간의 분쟁 유도 등 혼란을 주는 회원은 이유 불문 이용 제한이 될 수 있습니다.</strong></span></p>
먼저 익명글 죄송<br>전 그동안 생산현장에서 근무해본적도 없고대부분 기술지원이나 생기쪽 해외영업쪽 업무를 맡다보니 생산직 사원들과 직접 부딪힐 일이 없었습니다.<br>그런데 이번에 생산을 담당하면서 외국인 근로자들이 80% 인 곳에서 근무하게 되었는데현장을 잘 몰라서 현장을 익히기 위해 배려를 많이 해주었습니다.직접 현장에서 같이 일하기도 하고 네크 공정에서는 제가 대신 일해주기도 하며식사도 같이 하면서 가까워지길 노력했습니다.<br>하지만 현장 반장이 그러더군요한국인은 잘해줘도 잘해주는 것을 인지하고 말이 통하는데외국인들은 돌아서면 남이 된다는 생각을 기본으로 깔고 있기 때문에 절대 잘 해주면 안된다.그게 다시 자기들이 대우 받는 것의 기본이라고 생각한다.<br>어떤 일이 생겼을때 저는 외국인들 모아놓고 충분히 설명해주고 이러이러하니 이해해 달라 라고 차분하게 설명해줬는데(사실 이해해 달라고 한 저 잘못입니다. 회사의 규정이니 따라오면 되는 것이고 다른 회사도 모두 그렇게 하고 있는 중입니다.)그들은 절대 내 이야기를 경청할 생각은 하지 않고 오히려 외국인들을 더 배려해줘야 하는게 아니냐못 받아들이겠다는 투로 이야기 합니다.심지어 급여를 못받았다는 이야기도 합니다.그래서 이전에는 어떤지 모르겠으나 앞으로 이런일이 생기면 내 급여에서 차감해 주겠다라고 하니 더 발광 합니다.이제는 없던 이야기 까지 나옵니다. 이제는 오히려 알아듣지도 못할 지들 말로 더 발광 합니다.<br>일단 그 자리를 벗어나고 다음날 그런 규정조차 없애버리니 아무말도 못합니다.배려를 해주면 배려를 알아야 하는데 더 역이용합니다.한국사람과는 정말 다릅니다.<br>다른 회사는 어떤가요?<br><br>
<p><span style="color:hsl(239,100%,50%);font-size:18px;"><strong>라이브119</strong></span><span style="font-size:18px;"><strong> 회원분들께 최대한 많은 혜택과 이벤트로 보답하겠습니다.</strong></span></p><p><br><span style="font-size:18px;"><strong>항상 회원님의 입장에서 생각하는 </strong></span><span style="color:hsl(239,100%,50%);font-size:18px;"><strong>라이브119</strong></span><span style="font-size:18px;"><strong>가 되겠습니다. </strong></span></p>
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